东坡区思蒙镇团委坚持围绕中心、服务大局的工作主线，不断夯实全镇团组织建设。

一、摸清“家底”，理清团员基本情况

一是推进“智慧团建”录入及运用，持续推动各团支部完整、准确录入基础数据，做好动态调整和监管，及时查缺补漏，确保应录尽录。截至目前，已录入团员959人。二是打好“学社衔接”攻坚战。组织各团支部书记学习和落实好《关于在“智慧团建”系统上做好 2019 年毕业学生团员团组织关系转接工作的通知》要求，宣传好“学社衔接”工作，明确团组织关系转接工作职责，不得出现个别村（社区）无故拒绝转接申请和咨询等问题，将符合条件的转接思蒙镇团委下辖“学社衔接临时团支部”。截至目前，已转接团员73人。

二、抓住“领头雁”，加强团支部书记队伍建设

一是选优配强团支部书记队伍。通过届中调整，集中对娴婆村、蒲坎村等8个村团支部书记由年龄大的党支部书记兼任团支部书记的进行调整。通过调整，全镇团支部书记年龄、学历结构进一步优化，其中35岁以下12个，占63%，大专及以上学历15个，占79%。二是抓实团支部书记教育。常态化开展团支部书记培训教育，组织学习习近平总书记在纪念五四运动100周年大会上的重要讲话精神，组织学习《团章》《中国共产主义青年团支部工作条例（试行）》，组织全体团支部书记赴建川博物馆开展“青春心向党 建功新时代”主题团日活动等，不断提升团支部书记理论水平。三是强化团支部书记培养。对政治素质好、业务工作精的团支部书记加大组织培养，截至目前，已通过团组织推优入党7人，由团支部书记培养为党支部副书记的2人。

三、建强“堡垒”，提升团支部组织力

牢固树立“一切工作到支部、一切工作靠支部”的理念，严格按照团省委“一年整顿打基础、两年达标见成效、三年规范上台阶”的要求，于今年4月开始，聚焦团支部的正常运行，开展团员档案核查，摸清组织底数，开展规范整顿。针对团员生活地、工作地相对分散的情况，在各村（社区）团支部和“学社衔接临时团支部”全覆盖建立依托微信和QQ等媒体平台的“网上团员之家”，组织团员开展“青年大学习”，集体过组织生活，推送创业就业信息，更好引领青年、服务青年。

目前，东坡区思蒙镇团委正在强力推进沈店村红色团青教育基地建设，东坡区青年之家乡镇样板打造，宋堰村手工麻糖产业大团委建设等工作。